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第282章 朝堂激辩效率经文化差异难调衡(2 / 3)

有这功夫,仗都打完了!

俺就觉得龙原那帮小子好!

办事痛快!

陛下!

要不…俺老程去跟秦二爷说说情?”

“程知节!

休得胡言!”

长孙无忌立刻呵斥,“朝廷体统,岂容儿戏!”

“儿戏?”

李孝恭苦笑一声,出来打圆场,“陛下,诸位…且听我一言。

房相所言文化差异,确是根本。

然…马周所言事急从权,亦是实情。”

他看向李世民,诚恳道:“陛下,臣以为,或可…折中?”

“如何折中?”

李世民目光锐利地看向他。

“是否可…不请回全部红棍,而是…请回少数几人?”

李孝恭斟酌道,“请他们…并非直接处理政务,而是…作为‘顾问’?教授六部新吏,那些…高效的文书处理之法,流程简化之术?授人以鱼,不如授人以渔。

如此,既提升了朝廷自身效率,又…保全了朝廷体面与法度?”

这个提议,让众人眼睛一亮。

“郡王此议,或可一试!”

杜如晦立刻表示支持。

“哼,恐是引狼入室!”

长孙无忌低声嘟囔,但语气已不似先前坚决。

“俺看行!”

程咬金嚷嚷,“赶紧学!

学完了咱自己也快起来!”

就在众人议论纷纷,觉得似乎找到一条出路时。

一直沉默的房玄龄,却又缓缓地、沉重地摇了摇头。

“郡王之法,初衷是好的。

但是…”

他脸上露出一丝无奈的苦笑,“…怕是难以见效,甚至…会适得其反。”

“为何?”

李世民追问。

“因为…文化,是学不来的。”

房玄龄目光扫过众人,“龙原那套法子,非止是技巧,更是一种…深入骨髓的‘精气神’!

是绝对服从的执行力,是打破常规的勇气,是唯效率至上的价值观!”

“这些…”

他指着殿内的衮衮诸公,“…是我们这些读圣贤书、循孔孟礼、在旧有体系中浸淫半生的人,能够轻易学会、甚至愿意去学的吗?”

“即便请来几位‘先生’,”

房玄龄继续道,“他们教的‘渔’,我们的官吏,真的敢用吗?简化流程,是否会被视为僭越?越级汇报,是否会被视为目无尊上?打破成例,是否会被视为离经叛道?”

“最终结果,恐怕是…‘先生’们被同化,或者…被孤立、排挤,黯然离去。

一切…涛声依旧。”

房玄龄这番话,如同一盆冷水,再次浇灭了众人刚刚燃起的希望之火。

殿内,再次陷入了更深的沉默和绝望。

所有人都明白,房玄龄说的是血淋淋的现实。

那不是技术的差距,是基因层面的不同。

良久,李世民疲惫地闭上眼,揉了揉痛的额角,挥了挥手,声音沙哑而无力:

“罢了…罢了…”

“玄龄…你说得对。

是朕…想当然了。”

“文化差异…积习难改…非一日之功啊…”

他睁开眼,看着下面一群束手无策的重臣,长长叹了口气:

“既然…暂时无两全之法…”

“那…就先这样吧。”

“各部…加紧磨合,尽力…加快些吧。”

“朕…朕再想想…再想想…”

他的话语中,充满了前所未有的挫败感和妥协。

一场关于效率的激烈辩论,最终在认识到深层文化冲突的难以调和后,无奈地…暂时搁置了。<

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