德国工程师入驻后，“龙吟”
车间的效率肉眼可见地提升——施耐德画的传动系统图纸精准到毫米，海因里希指导工人调整动机喷油嘴后，功率直接提了两成；新到的德国车床嗡嗡运转，加工出的履带销光滑得能映出人影，再也不用工匠手工打磨。
可沈未央心里的疙瘩，却没随着进度消散。
那天他路过传动组，正好看到中方工程师小李拿着笔记本，小心翼翼地问施耐德：“先生，这个齿轮的应力计算，您用的是什么公式呀？我们算出来的结果总跟您的差一点。”
施耐德头也没抬，手里的游标卡尺还在量零件，只用德语跟助手说了句什么，助手转译过来：“这是克虏伯的内部算法，不在指导范围内。”
小李捏着笔记本，脸涨得通红，却只能讪讪地退开。
类似的场景，几天内生了好几次。
顾宗棠拿着电磁炮的电容图纸去请教，想问问介质损耗优化的思路，德国工程师却只指着图纸上的参数说“按这个做就行”
，多一句原理都不肯讲。
“这哪是合作，分明是雇了群‘只动手不动嘴’的高级工匠！”
顾宗棠在进度会上拍了桌子，眼镜滑到鼻尖，“咱们要的是能自己设计战车的人才，不是只会照着他们图纸组装的工人！”
沈未央点点头，看向坐在对面的施耐德，语气平静却坚定：“施耐德先生，‘龙吟’项目不止是造一辆战车，我们需要培养自己的技术团队。
如果三年后你们离开，我们连战车的维护改进都做不了，这不是长久之计。”
施耐德推了推金丝眼镜，坐姿依旧挺拔，语气礼貌却疏离：“沈先生，我们的合同里写的是‘完成战车设计与制造指导’，没有‘传授技术原理’这一项。
我们的经验是公司数十年的积累，无法无偿分享。”
其他德国工程师也纷纷点头，眼神里带着“这是行业规矩”
的固执。
会议不欢而散。
霍聿枭看着沈未央皱着的眉，递过一杯热茶：“强逼肯定不行，他们吃硬不吃软，反而会耽误项目。”
沈未央接过茶杯，指尖在杯壁上轻轻摩挲，半晌才开口：“他们看重技术，也看重利益。
既然‘教学’不在契约里，那我们就加一个他们无法拒绝的筹码。”
接下来的一周，沈未央带着顾宗棠和三个核心中方工程师，关在了实验室里。
霍聿枭让人送去了最新的内燃机资料、进口的检测仪器，连送饭都只放在门口，不打扰里面的讨论。
没人知道他们在忙什么，只偶尔能听到里面传来“燃油雾化”
“缸内燃烧”
之类的术语，还有算盘珠子的“噼里啪啦”
声。
一周后，研讨室的黑板被擦得干干净净，沈未央站在前面，顾宗棠手里捧着一卷图纸，德国工程师们带着疑惑走进来——施耐德还以为是要讨论“龙吟”
的进度，却没想到沈未央直接让顾宗棠把图纸挂了上去。
“诸位请看，”
沈未央拿起教鞭，指向图纸中央，“这是我们构思的‘高压共轨燃油喷射系统’，基于现有内燃机的缺陷，优化了燃油供给方式。”
他开始讲解，语不快，却字字切中要害：“传统喷油系统靠凸轮轴控制，压力不稳定，燃油雾化差，油耗高；这个系统用高压油泵把燃油加压，储存在共轨管里，再通过电控喷油器精准控制喷油时间和油量，能让燃油在缸内充分燃烧，功率提升至少一成五，油耗还能降一成。”
教鞭在图纸上划过，从共轨管的直径标注，到喷油器的阀体设计，再到电控单元的信号传输路径，每一个细节都讲得清晰。
施耐德原本还靠在椅背上