竟，即便已经升级了服务器架构，暴雪也心知肚明，可能同时涌来的数百万华夏玩家，再加上北美地区预计的百万级用户，对任何在线服务系统都是巨大的考验。
“那么，初期公测的账号发放数量，您觉得定在多少比较合适？”李琦询问道。
“首批……先开放100万张cd-KEY（激活码）怎么样？”迈克·莫怀米提出了一个相对保守的数字。
“100万？这个数量对于华夏市场来说，实在太少了。”李琦摇摇头，语气坚定地阐述事实，“您要知道，在我们华夏，一款热门网游的平均日活跃用户数，早已经在几年前就突破了200万大关。
100万的额度，恐怕连塞牙缝都不够，会引发市场供不应求的抱怨，反而不利于前期口碑的积累。”
迈克·莫怀米认真思考了一下李琦提供的市场数据，觉得确实有理，“行吧！您说得对，是应该更充分考虑华夏市场的巨大潜力。那就按您的建议，适当增加首批投放量。”
…
对于李琦而言，抽空处理《魔兽世界》的事务只是战略布局的一部分，他在好莱坞的影视业务才是当前的重中之重。
此时，由他旗下公司参与出品的电影《触不可及》已经在北美院线上映，并且取得了相当不错的票房成绩和口碑。
既然电影在商业和艺术上获得了成功，那么接下来的重要步骤，就是瞄准第二年举办的奥斯卡金像奖，展开必要的公关活动，为冲击小金人造势。
“这部电影，我们需要深入挖掘其在社会价值和多元文化包容性方面的潜力。”小雷石曾经负责奥斯卡公关策略的资深顾问。
在这方面经验老道。
在当下的奥斯卡评奖氛围中，大家都善于为影片‘上价值’。
不仅仅是关注黑人平权议题，墨西歌裔、印第安原住民权益、残疾人士等等，都是重要的‘政治正确’切入点。
只要能准确把握并突出影片中蕴含的跨越种族、阶级的人性关怀这一中心思想，在公关游说中就能占据很大的优势。
在这方面，李琦不需要花费太多心思亲自指导，小雷石和他的团队对此道极为精通，深谙好莱坞颁奖季的游戏规则。
就在这时，李琦突然想起一件私事，他突然想起什么，“对了，小雷石，我私人请你帮我个忙。”
“哦，您说。”
“有个叫高…怂的音乐人，在米国这边混，我知道你在认识的警员，可以让他帮忙顶一下，这家伙喜欢救驾，你…”
“您的意思是…想提前打点一下，让他顺利点？”小雷石试探性地问，以为李琦是想帮这个人疏通关系。
“不不不，我的意思是，如果可以的话，尽量查一下他，如果能让他撞到一个人，惹上官司就更好了，关键就是让他这两年，抽不出时间回国。”
“…”
小雷石喉结滚动了几下，瞬间明白李琦什么意思，不过他没有追问。
“…”小雷石的喉结不自觉地滚动了一下，瞬间明白了李琦的真实意图——这是要不动声色地给对方下绊子，进行软性的限制和打压。
但他很识趣地没有追问具体原因，在好莱坞这个名利场，类似的事情并不罕见。“放心，李先生，这听起来是小事一桩。只要他不是一点黑料都没有，总能找到办法。”
小雷石平静地应承下来，对他而言，这确实属于业务范围内可以操作的事情。
李琦点了点头。
他清楚，未来这两年，正是那个音乐人在国内舆论场兴风作浪、积累影响力的所谓“黄金发展期”。
想办法把他拖在米国，让他陷入诉讼或麻烦之中，等两年后风波过去，他再想回国搅动风雨，时机