“本地工人，习惯按他们自己的节奏干活，跟咱们国内高效紧凑的工作方式不太一样，沟通起来有时候也有文化差异，效率一直提不上去。”
王选坚推了推眼镜，认真地说：
“这可能得制定一套新的激励机制，适应本地文化。”
“比如按工作成果给予额外奖励，再定期组织一些团队活动，增进彼此了解，提升凝聚力。”
车子在公路上疾驰，窗外的景色不断变换，从繁华的市区，逐渐过渡到郊外广袤的农田。
两个小时后，农场的轮廓出现在视野中，巨大的现代化温室在阳光下闪耀着光芒，周围是一片片整齐规划的农田。
张玉峰指着前方兴奋地说：
“看，那就是咱们的农场，这段时间大伙可没少出力，虽说遇到不少难题，但也有不少成果。”
“咱们引进的新品种蔬菜，产量比预期高了两成呢！”
林真逸望着眼前的农场，心中满是感慨和期待。
他深知接下来，还有更多挑战。
但有这么一支充满干劲的团队，再加上即将深入研究的新发现，他坚信这次澳大利亚之行，必将为他们的事业带来翻天覆地的变化。
车子抵达农场，张玉峰带着林真逸三人来到会议室，第一团队的核心成员，早已等候在此。
这时，李梅率先开口，声音清脆：
“林总，可算把你们盼来了！最近我们调研废弃矿场，发现了一些关键信息，等会儿到农场，好好跟您汇报下。”
“有几个矿场的地质条件和周边配套，比我们预想中更适合改造，不过也有些潜在问题，还得请您拿拿主意。”
周民强接着说道：
“林总，您好！资金方面目前还算稳定，和当地银行沟通也挺顺利，手续都在稳步推进。”
“但随着项目深入，后续资金需求会增加，我也在想办法优化资金调配，确保咱们资金流转毫无压力，您有什么特别的指示，尽管吩咐。”
林真逸笑着点头回应：“辛苦你们了，大家的努力，我都看在眼里。”
“李梅，你调研的情况很重要，等会儿详细说说。”
“民强，资金这一块就靠你把控了，有任何困难随时提，咱们一起想办法解决。”
负责技术的李江，连忙站起身，满脸焦急地说道：
“林总，你们可算来了。”
”我们引进的那套智能温室控制系统，最近老是出现故障，本地的维修人员来了几次，也没能彻底解决问题。”
赵毕强连忙追问：“故障主要表现在哪些方面？是硬件问题，还是软件程序的问题？”
李江皱着眉，仔细回忆，“有时候温度调控会失灵，湿度也不稳定，我怀疑是系统的兼容性出了问题。”
赵毕强思索一番后说：“我觉得可以联系设备的生产厂家，让他们派专业技术人员远程协助诊断，或者直接来现场解决。”
“同时，我们自己也要备份好系统数据，以防万一。”
负责市场销售的刘银生，也开口了，脸上满是愁容：
“我们在拓展市场的时候发现，澳大利亚本地的农产品竞争很激烈，我们的产品虽然品质好，但品牌知名度还不够，价格也没有太大优势。”
林真逸双手交叉放在胸前，神色认真地说道：
“品牌建设，是个长期的过程，但我们可以先从差异化竞争入手。”
“突出我们产品的特色，比如有机、绿色、无农药残留等。”
“另外，和本地的大型超市、农产品批发商，建立更紧密的合作关系，通过促销活动、会员制度等方式，提高产品的销量和知名度。”