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种族额外福利：若最终进入 A级梯队前 10名，额外解锁“跨域资源通道”（可定向兑换 A级梯队专属资源）。
2、B级→S级梯队（越级 2级）。
基础奖励三倍：全属性加成、资源积分奖励按原活动名次标准×3计算。
特殊奖励升级：职业晋级卡直接升级为“全域通用型”（不限职业、无等级限制），万族卡池抽奖次数+ 2，且抽奖必出镇国级以上道具。
种族核心福利：若最终进入 S级梯队前 10名，额外获得“万族道源兑换通道”×1（可用于兑换各种资源），且一级主城所有权升级为“永久产权”（无后续维护成本）。
【越级惩罚机制】
越级至 A级梯队：若最终排名未进入该梯队前 50%，扣除活动总积分的 30%，种族气运值永久衰减 5%。
越级至 S级梯队：若最终排名未进入该梯队前 60%，扣除活动总积分的 60%，种族气运值永久衰减 5%。
保底保护：龙华民族因双神器底蕴，触发惩罚时可减免 50%损失（如积分扣除 30%→15%），且不影响万族排行榜名次。
【补充】：
跨级挑战奖励与原活动奖励叠加，不冲突、不抵消。
高阶梯队战场的资源产出效率与危险等级同步提升（A级梯队资源价值+ 20%，S级梯队资源价值+ 50%）。
龙华民族作为 B级梯队中唯一激活双种族神器的族群，系统判定其“越级适配度”达标，无需额外消耗种族气运即可申请跨级挑战，为万族中仅有的1个享有该特权的种族之一。
第一届万族争霸，本质就是一场毫无规则的野蛮大乱斗。
所有参赛种族被随机抛洒在一座荒岛上，没有梯队划分，没有实力匹配，高阶种族凭借碾压性战力肆意屠戮低阶种族。
低阶种族连挣扎的余地都没有，最终决赛不过是少数强族的独角戏，毫无公平可言。
而第二届万族争霸的梯队划分，无疑是一次颠覆性的革新。
系统依据万族排行榜名次，清晰划定 S、A、B三大战力梯队，不仅让每个梯队的种族实力处于同一水平线，更让低等种族拥有了与高等种族同等竞争资源、争夺奖励的机会。
这种设定打破了“强者恒强、弱者恒弱”的固化格局，低阶种族无需再面对跨维度的碾压，只需在同梯队中凭借策略与协作脱颖而出，就能获得足量奖励，实现种族实力的快速跃迁。
更具吸引力的是，三大梯队内部还进行了精细化分组：
S级梯队：1-1000名的强族共分为 10个小组，每组100个种族。
个个都是万族中的佼佼者，族群底蕴深厚，大概率都激活了种族神器，甚至不乏跨域征战的老牌强族。
A级梯队：1001-5000名的种族同样分为 10个小组，每组 400个种族，实力虽不及 S级，但也都是经过万族排行榜筛选的精锐，族群战力均衡，策略性极强。
B级梯队：5001-10000名的种族分为 10个小组，每组 500个种族，这一梯队的种族实力参差不齐，既有龙华民族这样逆势崛起的潜力股，也有不少刚达标的“压线族”，整体竞争强度相对较低。
如此划分之下，总共有 30个小组同台竞技，对应 300份小组层级奖励，而最终每个梯队的总排名奖励，更是让所有种族趋之若鹜。
顾楠指尖摩挲着光屏边缘，心中早已算清利弊。
以龙华民族当前的实力，在 B级梯队中几乎是“降维打击”。
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