秦风翻了一页，指着上面记录的内容：“主要还是理解上的偏差，营连以及的指挥员可能好点，越往下信息和命令传递的就越模糊。”
“当然，这样的现象并不是普遍现象，只在合成旅末端的一些队伍，以及后勤之类的队伍里出现的比较多。”
“而如，周付军和许天材所带领的钢刀合成营，就没有这样的问题；全体战士们训练积极性高，协调性也比较强。”
魏山河有些欣慰，但也有些无奈。
钢刀合成营是33旅的主力，也是最强王牌。
这支队伍如果再出现诸如此类的问题，那问题才是最严重的。
事实上，在之前的几次检验中，钢刀营的表现和进步都挺不错，甚至可以说是可圈可点，属于那种本身就学习成绩好，又积极上进的孩子。
可合成33旅又不是只有钢刀这么一支单位。
如果把吕崇比作班主任，合成旅比作火箭班。
那钢刀营就班里的优等生，而被秦风调查出问题的，多是坐在班级后排，带着点儿调皮捣蛋的。
现在，上面要考察全班成绩，光是一枝独秀根本就不顶用，也不能说明这项措施可以全军推广。
“你继续说。”
“另外就是，这支队伍可能有点儿飘了。”
“你是说，翘尾巴了？”
“是的。”
秦风对此直言不讳。
在他的调查过程中，发现有少许基层官兵，张口闭口就是“我们是王牌部队”这样的话。
再加上，合成旅的战绩面板，确实比较好看。
长期的输少胜多，也让小部分人变得骄傲自满，不愿意继续往前走。
“我在来之前，邱国海跟我说过一句话，我觉得特别有道理。”
“当时就是他提点的我，我才决定用伪装渗透的方式来调查。”
魏山河好奇：“他说的啥？”
秦风：“他说，军人首先得是人，是人就会想偷懒，想要松懈。”
“还拿他自己举例，说他以前刚出军校的时候，一门心思就是往上冲，想当团长，当旅长，当师长。”
“但到了一定年龄，发现实在上不去了，发现自己差不多就这个水平线的时候，就会进入到躺平状态。”
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