少有点儿“威望”，车间里面不少人以前都是很巴结讨好自己的。
就算有人不满，也不会占主流，翻不起什么大浪，获得50%以上同事认可，应该是没有问题的。
然而，民主评议的结果却像是给了他一记响亮的耳光！
评议结果汇总出来后，刘福铭的支持率低得可怜，整个车间100多号人，支持他的不到20%。
更让人惊讶的是，包装车间干部职工不仅在是否支持刘福铭继续当车间主任的选项“否”后面打勾，还有许多人在意见栏写了密密麻麻的控诉：
【他当车间主任就知道克扣我们的奖金，拿去当小金库自己大吃大喝。】
【包装材料以次充好，让供货商给他回扣。】
【上班时间经常找不到人，不是打牌就是喝酒唱K。】
【要想评先进、涨工资，都得先给他送礼送好处，他才给推荐。】
【技术标兵？狗屁，他连技改后的新机器都不会操作，全靠送礼拍马屁当的车间主任。】
【陆董千万别用他，他就是包装车间的最大祸害。】
看着汇总的支持率和那些触目惊心的投诉，孙传宇等面试小组的人简直不敢相信，面面相觑。
这人还真能装，穿个工人制服来面试，搏好感，差点儿让他混进来了。
孙传宇立即将情况汇报给了周明易和陆家贵。
陆家贵呵呵一笑：“看到了吧？群众的眼睛是雪亮的。我们不是原来厂里的人，摸不清这些垃圾的底细，但他的同事们是知道的。简历写得再好，嘴巴再能说，外表装得再憨厚老实，也掩盖不了他是蛀虫祸害的事实。直接取消他的竞聘资格，永不录用。把评议结果公示出去，让大家看看。”
半天后，刘福铭看到公示栏里自己那惨不忍睹的支持率，顿时脸都绿了。
刘福铭大闹人事部，表示不服，说他的支持率肯定不止这么多，公示栏里的结果肯定是假的。
孙传宇将那些没有写意见、只打了勾的评议表拿出来给刘福铭看，光是这些人，就占了50%以上。
还有那些写了意见的，孙传宇虽然没有拿给他看，免得被他认出笔迹报复别人，但还是将别人写的意见念给了他听。
听完那些同事对他的控诉，刘福铭顿感颜面尽失，再也没脸继续待在厂区，灰溜溜地逃跑，找其他工作谋生去了。