> 更不用说，在何月山日益沉浸于技术深海的日子里，是她以女性特有的细致与坚韧，默默地处理着公司内部无数繁杂而关键的日常决策，从千亿级别的战略投资到关键人才的引进与留存，确保了这艘科技巨轮在惊涛骇浪中依旧能够平稳前行。
她的管理风格，并非咄咄逼人的强势，而是一种基于深厚技术背景、敏锐商业直觉和极高情商的“刚柔并济”。她既能理解工程师们的技术洁癖与理想主义，也能洞察市场的现实需求与资本逻辑，更能体会合作伙伴的核心关切与政府监管的底线思维。她逐渐成为了连接星火内部技术理想与外部商业现实、平衡创新激情与运营稳健的那道不可或缺的桥梁。
徐若薇首先表态支持，她由衷地说：“唐茹姐的能力，尤其是在复杂局面下的定力和协调能力，是我亲眼所见，由衷敬佩的。由她来负责日常运营和生态协同，是最合适不过的人选。这能让月山更心无旁骛地去冲击那些看似不可能的科技高峰。”
周倩也点头赞同：“技术攻坚需要极致的专注。唐茹在管理和战略上的成熟，是星火之福。我相信，在她的领导下，我们的商业化和生态建设能迈上新的台阶，为前沿研究提供更坚实稳定的支撑。”
表决毫无悬念地一致通过。
在所有人的注视下，何月山与唐茹站起身，相对而立。何月山伸出手，与唐茹紧紧一握。这不仅仅是一次职位的交接，更是一次使命的传递与信任的托付。
“唐茹，”何月山的声音不高，却充满力量，“星火的日常，就交给你了。”
唐茹迎着他的目光，眼神清澈而坚定，她用力回握：“放心，月山。你去追寻星辰，我来守护家园。”
她没有发表长篇大论的就职演说，只是转向在场的所有核心成员，语气平和而有力：“感谢大家的信任。星火是我们共同的事业。我的职责，是确保这艘船航行的更稳、更远，让船上的每一位探索者，都能没有后顾之忧地去实现最疯狂的梦想。我将竭尽全力，与诸位一起，守护好星火的现在，开创更广阔的未来。”
任命生效的消息通过内部系统瞬间传遍全球所有星火分支机构。尽管有些许惊讶，但更多的是水到渠成的认可。员工们，尤其是中基层管理者，对于这位长期以来实际掌管公司运营、并且多次在危机中带领大家走出困境的领导者正式走上前台，抱有着极高的期待和信心。
何月山回到办公室，看着窗外深城璀璨的夜景，心中一片澄明。他知道，这是一个至关重要的决定。将唐茹推向联席cEo的位置，不仅仅是分担他的压力，更是星火在发展到一个全新阶段后，必然要进行的专业化、体系化治理升级的标志。他可以更加专注于cto的角色，深耕于“伏羲”的引导、S-qRh的验证、以及“启明一号”的攻坚，这些才是驱动星火乃至人类文明前进的真正引擎。
而唐茹，则在属于自己的新办公室里，开始了她作为联席cEo的第一个工作日。她迅速召集了各业务线负责人，听取汇报，梳理优先级。她的指令清晰，决策果断，对全局的把握令人信服。星火这艘集探索、商业与责任于一身的巨型星舰，在她的掌舵下，展现出一种不同于技术驱动时代的、更加沉稳、缜密且富有韧性的新气质。
权力的交接平稳完成，一个属于“技术狂想家”与“战略大管家”相辅相成、共掌星火的新时代，正式开启。前路的挑战依旧艰巨，但内部力量的优化配置，为迎接未来更猛烈的风雨，奠定了更为坚实的组织基础。