个以内部保障为要件的中队里面。因为两者的业务完全没有交集可言，我也不知道怎么向我以后的领导来汇报我的工作和思路，她们会不会理解我的一些做法和作为。不过事已至此，我也只能硬着头皮往上顶。
李大简单的做了一下介绍，然后通知我以前的中队长，我以后的人事关系就隶属于综合中队了。我们以前的中队长客套了几句，然后就先行离开李大这边了。
接着李大又开始吩咐我们，主要还是传达我需要担负的工作:“盛队长，人我交给你了，工作也要给你安排一下。林学贤同志到你们中队主要负责信息化破案这一块业务， 你们要对他的工作做好支持和保障，争取早日取得好成绩！林学贤可是重案中队的业务能手，这次大队也是下决心要创新改革，你们可不要辜负我们的一片苦心！小林，你懂吗？”
盛队长还没有回应，我知道这番话表面上是说给队长听，其实是说给我听的。我立即识趣的回答:“感谢大队的信任，把这样一项改革的任务交给我来执行，保证全心全意把工作成绩做出来，用成绩来回答领导的信任！”
盛队长也非常懂得察言观色，说:“大队领导把这样一个创新任务交给我们中队，既是对我们中队的信任，也是对我们中队的鞭策。我们中队的任务不能再单纯的局限于内部的协调和上传下达，我们也要向其他的业务中队一样有战斗力，能打出去，变成一支战斗保障合一的队伍。林学贤我们虽然不熟悉，但是他的业绩我也是听闻过的，我想我们一定会好好配合，早日完成任务的！”
李大非常高兴:“你们能合作的亲密无间，那这件事情就成功了一半。我们其实就是担心你们彼此业务之间不交融，会影响了改革的进程和发展，但是事在人为，只要你们排除困难，一定是能够取得成功的！小林，就像你这次湖南之行，从不可能中变成了可能，这次你也要发挥这样的精神！”