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第2526章 赔偿标准(2 / 3)

没有?”

董文娟点头:“我已经吃完了。”

周安东想了想说道:“他们是金时光设计科的职工,无缘无故的被现在科长调到了一线工作,你去跟他们谈谈,详细了解一下情况,明天再向我汇报。”

“好的!”董文娟等了一下,见到厂长没有事情了才转身离开。

饭菜很快上来了,等吃完饭已经下午两点了。接着,先去了厂医院,在各病房转了一圈,值得安慰的是,几个重伤者伤情稳定,周安东算是把心放在了肚子里。

紧接着,又把后勤部处长张光亮找了过来,因为他负责处理后续问题,主要是协助两位遇难者家属处理后事,所以没有参加反腐倡廉会议,也不知道厂里发生的大地震。

“情况怎么样?”周安东问道:“遇难者家属情绪没什么问题吧?”

“情绪还算稳定,也没提出什么要求。”张光亮微微弯着腰站在周安东面前:“派出所民警来过了,死亡证明也开了。殡仪馆的车晚上能过来,明天停一天,家属肯定要过去祭拜的,后天早上举行瞻仰仪式,然后火化下葬。”

周安东沉思了一下说道:“这样,给两位遇难者举行一场追悼会,今天要是来不及布置,那就明天布置,后天举行。你呢,买几个花圈,厂领导每人一个,到时候都要去参加追悼会。”

“好的!”张光亮答应一声,同时心里在琢磨着,厂领导都买花圈,他肯定也得买一个,必须要紧跟领导脚步。

“对了!”周安东接着说道:“邵岩、董大山、章群因为违纪已经被纪委带走调查,就不用给他们代买了。”

“啊?”张光亮一脸的震惊,但很快就恢复了正常,只是内心的波涛却没有停止:“我知道了厂长,您还有什么事情要交代的吗?”

周安东看向刘丽娟:“赔偿问题,你有什么想法吗?”

刘丽娟沉思着说道:“职工的丧葬补助金是上年度六个月的平均工资,供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

配偶每月40%,父母每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的供养亲属的抚恤金总和不高于因工死亡职工生前的工资。

另外就是一次性工亡补助金,标准为上一年度人均可支配收入的20倍。遇难者柏强,三十二岁,是学校后勤职工,可以按照标准来补偿。但是,另一个遇难者吴金钟,六十七岁,不是退休职工,丧葬补助金和抚恤金没办法给。”

周安东用手指敲了敲脑袋,京城职工工伤死亡补偿标准要比其他地方高不少,但比周安东心里的数额还是有点少。但赔偿标准是市里定的,要是他把标准提高肯定是不行的。

周安东又问道:“非工伤死亡赔偿标准呢?”

刘丽娟说道:“丧葬费的补偿标准一样,但是抚恤金不一样,一次性发放10个月工资。”

“这属于意外灾难,不适合工伤赔偿。”周安东深思熟虑后,觉得还是按照意外灾难来处理比较妥当。这样一来,赔偿金额的多少厂里就有了一定的自主权。而且,如此一来,吴金钟的赔偿问题也能得到妥善解决。

周安东接着说道:“给遇难者一次性赔偿,柏强是我们厂的职工,丧葬费和抚恤金就按照标准来补偿。”

刘丽娟不禁问道:“那死亡赔偿呢,多少合适?”

周安东转头看向戴为民,询问他的意见:“老戴,你觉得赔偿多少比较合适?”

戴为民略作思考,然后回答道:“按照一次性工伤死亡补助金赔偿标准,柏强的赔偿金额大概能有十万左右。但如果按照意外灾难赔偿,厂里想多给一些的话,给到十二万也是可以的。至于吴金钟,他并不是退休职工,四万的赔偿应该不

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