sp; 不过一想到那些福利，他又心有不甘，毕竟按照合同，他的基础工资起步就是每个月1.5万金元。
而青叶集团的员工分为甲乙丙丁四个大级别，每一个大级别又分为四个小级别。
工程师、研究员、技术员，起步就是乙4，就是5000金元每个月。
作为航天发动机专业的特殊人才，王浩然现在在实习期，就享受乙4级别的工资待遇。
一旦转正，就是乙2级别的工资待遇。
以后如果可以升到青叶航空的总工程师、高级研究员，那待遇就是甲2级别，这个级别不仅仅月工资有15万金元，还有各种技术专利的分红，还有公司奖励的分红股。
虽然王浩然觉得高级工程师和研究员之类很难，但他又觉得青叶航空肯定缺乏人才，自己留下来，前途应该是不错，总好过回去内卷。
……
吃了早餐，吴翡又带着他们前往公司的工作区域。
他们工作的地方，就是青叶航空的曼德勒分公司，主要是研发农药飞机、旅游观光飞机、消防飞机、农业遥测飞机、民用无人机的。
这个分公司主要是研发和生产各种民用飞机。
而青叶航空真正的核心产业，其实是军用无人机、战斗机、运载火箭，这些产业并不在曼德勒，而是在克钦邦那边。
王浩然等人没有经过的实习期，以及全家移民，是没有办法进入这些核心产业之中的。
他们来到车间。
负责这个组装车间的工程师徳耶，是一个航空专业的兵人，他向众人介绍道：
“这条生产线，来自南非最大的无人机制造商，公司近期需要设计一批山地遥测的无人机，我们的任务就是设计并制造出一款地形遥测无人机。”
王浩然观察了一下场地，发现这里的基础设施还挺完善，就是设备有些老化，显然这是二手货。
不过用来生产民用无人机，那还是可以的。
南非的航空产业不错，也是全球少有可以独立生产民用喷气飞机、螺旋桨飞机和无人机的国家。
这条无人机生产线，是青叶集团用试纸和新药交换回来的。
对此双方都非常满意，毕竟生产线已经是使用了一定年限，加上青叶集团还向其定制了不少飞机，也算是有来有往。
通过这种方式，近段时间青叶集团在全球各地淘到了不少东西，比如斯洛伐克的老式汽车生产线、露西亚的火箭炮生产线、列车生产线、巴西的航天铝合金生产线。
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