认为，我们应该聚焦浙江的民营经济，特别是中小微企业和个体工商户。”凌峰思考片刻后回答道，“浙商银行在这方面有很好的基础和实践经验，我们可以进一步深化普惠金融服务，通过数字化手段提高服务效率和覆盖面。”
“同时，我们还可以结合浙江的产业特色，如新能源、数字经济等，推出针对性的金融产品和服务。”林悦补充道，“这样既能满足客户的实际需求，也能形成我们的差异化竞争优势。”
在筹备过程中，凌峰和林悦还积极与当地政府、行业协会以及民营企业沟通联系，了解他们的金融需求和服务痛点。这些调研成果为分公司的业务规划提供了宝贵的依据。
四、创新服务：金融向善的实践
经过数月的紧张筹备，浙商银行杭州分公司终于在2025年11月正式开业。开业当天，凌峰和林悦站在分公司门口，望着前来祝贺的嘉宾和客户，心中充满了激动和期待。
“悦悦，我们终于迈出了这一步。”凌峰感慨道。
“是啊，峰哥，这只是开始。”林悦微笑着回答，“我们要用实际行动证明，浙商银行杭州分公司能够为浙江的民营经济提供优质的金融服务。”
开业后，凌峰和林悦迅速投入到业务拓展中。他们结合浙江的产业特色和民营企业的实际需求，推出了一系列创新金融产品和服务。
在普惠金融方面，他们针对中小微企业和个体工商户推出了“浙商数易贷”专属信用优惠融资产品。该产品凭信用申贷、审批快、额度高，单户授信额度最高可达500万元。同时，他们还创新构建了“浙银善标”评价体系，把“向善”作为重要标准，对客户进行多维评判，重塑授信逻辑，放大善的社会价值。
“记得有一位经营土特产专卖店的马老板，他的店铺虽然不大，但商品品质优良、经营诚实守信。”凌峰在一次客户回访中分享道，“我们根据他的‘善标’评分，为他提供了30万元的信用贷款。他非常感激，说这是他第一次不用抵押物就获得了银行贷款。”
在供应链金融方面，他们围绕浙江的能源、汽车、钢铁等重点产业链供应链上下游生态需求，依托数字化技术，创新提供了“全链条、全场景、全产品”的供应链金融综合服务解决方案。这一方案有效提升了产业链供应链的韧性和安全水平，得到了客户的高度认可。
五、团队建设：凝聚力量共前行
在业务拓展的同时，凌峰和林悦也非常重视团队建设。他们深知，一个优秀的团队是分公司成功发展的关键。
“悦悦，我觉得我们在招聘时要注重候选人的专业能力和价值观匹配度。”在一次团队建设会议上，凌峰说道。
“我同意。”林悦点头称是，“我们要找的是既懂金融又懂产业、既专业又敬业的人才。同时，他们还要认同我们的‘善本金融’理念，愿意为民营经济的发展贡献力量。”
为了吸引和留住优秀人才，凌峰和林悦制定了一系列激励措施和培训计划。他们定期组织内部培训、外部交流以及团队建设活动，提高员工的专业素养和团队协作能力。同时，他们还建立了公平合理的晋升机制和薪酬体系，让员工感受到公司的关怀和认可。
“我觉得在这里工作很有成就感。”一位年轻员工在团队建设活动中分享道，“凌总和林总不仅关心我们的工作表现，还关注我们的个人成长和职业发展。他们让我们相信，只要努力付出，就一定能够实现自己的价值。”
六、展望未来：携手共创辉煌
时光荏苒，转眼间浙商银行杭州分公司已经成立一年有余。在这一年里，分公司凭借创新的服务模式、优质的金融产品以及高效的团队协作，迅速在浙