普通款全部拆出来交给新人操作，基础工艺简单些。
高定系列则必须由核心团队来做。
建议把老员工全调去高定组，确保品质不出问题。”
刘琴芬站在门边，双手抱臂，眉头拧成一团。
“新人手艺不稳，经验不足，万一哪一环节出错，烧坏面料或者弄错尺寸，损失可不小。
现在原材料都是按定制单预定的，补料来不及啊。”
“那就分层级管理。”
苏晓玥立即回应。
她快步走到白板前，抓起笔刷刷画了几道线。
“最外层是普工岗，负责辅料装配、熨烫、打包这类基础工序，新人从这里练手。
中间层是质检与协调，由丽亚带队轮班巡查，每日抽查成品。”
“核心层则是设计与制作高定礼服的部分，你和我妈亲自带徒弟，一对一指导，关键步骤绝不假手于人。”
说完，她环视众人，语气坚定。
“质量不能让步，但产能也绝不能再拖后腿。
我们已经走到这一步，必须往前冲。”
大家相互对视一眼，纷纷点头。
三天后。
公告贴上厂区外墙。
天还没亮，厂门口就已经排起了长龙。
“晓玥姐！
人好多啊！”
小卫从窗户探出头，声音都抖了。
“少说一百多个！
黑压压的一片，全都挤在厂门口，连街口都站满了人！”
苏晓玥走出去，差点愣住。
队伍从厂门一路拐到街角，弯弯曲曲排出去几十米。
“苏厂长！”
一个姑娘冲她拼命挥手。
“我天天看你们的新闻！
太牛了！
听说你们不光工资得准时，还教人新技术，能学真本事！
我就是为了这个特意从三顺赶过来的！”
“我从秦州坐了六个小时大巴过来的。”
一个中年女工搓着手。
“早上四点就起床，倒了两趟车才到这儿。
听人说，你们薪准，从不拖欠，还教技术。
这地方，值了。”
苏晓玥笑着点头。
可心里却像压了块石头，沉甸甸地坠着。
这么多人来面试，怎么选？
“不如笔试、实操？”
苏晓玥想了会儿。
“笔试可以考点缝纫基础，筛掉完全不懂行的。
实操就让他们现场缝一条直线，看看手底下有没有真功夫。”
“这个好！”
林美瑶马上点头。
“既能看出基本功，又能考察心理素质。
有些人理论背得滚瓜烂熟，一动手就哆嗦，那也不行。”
“顺便问问她们知不知道老手艺，比如盘扣、滚边、手绣这些传统技法，懂行的先挑，以后咱们搞高定系列也用得上。”
于是登记完信息后，大家被通知。
几天后来参加笔试、面试。
招工的消息吹遍了深市的每个角落。
才三天，飞裳就收了将近三百份简历。
纸页厚厚一叠，堆得苏晓玥的桌子都快放不下了。
她一张张翻着，指尖滑过那些表格，心情复杂。
“晓玥姐，你瞧这个。”
小卫递来一份表，语气里带着几分惊喜。
“这位师傅在秦州干了2o年，针法全都会，还会自己设计花样。
她说最擅长的是广绣，而且带过徒弟。”
苏晓玥仔细看完，眉头渐渐舒展开来。
申请的人叫齐秀珍，三十岁，曾经是秦州丝绸厂的技术骨干。
后来厂