p; 下面的人立了大功，你就得死命的给他们放大功劳，使命的夸他们，千万别提自己一嘴。
这种功劳，上面的要么自有安排，要么就得当作典型案例，你冒然出头容易挨枪子不说，上面的人也会看低你的度量。
其实啊大家心里都有数，你给下面人报得越好，上面越喜欢，不管他们是好大喜功，还是低调处理。
你我的份儿上面是心里有数的，用不着你我操心，我们想要的这三瓜俩枣的功劳，他们不屑，也没必要抹除。
反而会觉得你我懂分寸，知进退，考功的时候反而会高看你我一眼。
以后但凡有了好位置，你说上面的是给别人还是给既会替他们考虑，又能给他们办事的直系属下？”