无数的经典传说。”
“现在来看还真是这样..学到了，我们真的学到了啊！”
面对这样的成果，以及对人的结交，负责人感觉自己学到了真东西。
徐浩点了点头。
“人才是一家单位的核心，人才是一切事业的基础，如何的培养人才是一门非常严肃的学问。”
“从前很多单位混好了，却面临人才团队断档的尴尬，也许在当时看来并不算什么大问题。”
“毕竟任何一家企业都拥有无数的职员，大家在各自的岗位上发挥着螺丝钉的作用。”
“短期内应该不会有任何问题，可没有真正的人才团队来维持这种关系，时间长了必然变质。”
“这在历史上已经发生过无数次了，谁要是不相信，要去以身试法的话，完全可以尝试尝试。”
“现实应该会教做人的。”
负责人现如今含笑点头，真是觉得从前对徐教授的认识，真就太过于浅薄了。
徐浩要求这个家伙，看管天光基地这边，如果要是在人才调度。
以及一些工作上出现问题，调度不开，无法协调的时候，可以去出手干涉一下。
只有那些实在无法解决的难题出现了，才来找他沟通。
负责人现在对徐浩真是佩服的五体投地，哪还有什么废话好说。
“徐教授放心就好了，这个事情交给我，肯定让您满意！”
……
太空飞船计划，在这个时代堪称是相当的高级，只不过现在作为秘密项目，暂时还没有披露出来。
龙国一贯的风格就是比较稳重，什么项目基本已经相当成熟，才会披露出来，否则的话就会暗中搞研究。
这样的做法使得龙国能够更为理性的看待世界和自身，不至于做出不理智的选择。
然而这样的低调和忍耐，以及待时而动，在当今的世界民族之林往往被认为是不自信、懦弱、保守。
“哈哈，这小小的龙国，就和娘炮一样，从来不肯正面和人竞争。”
“总是暗戳戳的去搞一些没用的事情，如此的状况当真令人觉得不可思议，也很令人觉得诧异。”
面对这样的状况，此番是能够体会的出来，若想去争锋实数不大轻松。
“龙国注定是掀不起啥大的风浪了，不过他们现在却是挺能赚钱的，并且长期不给咱面子。”
“我看抓住机会，好好的去敲打、镇压一下，这是相当有必要的。”
很多发达国家开始用心不良了！