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第600章 客服的独特工作方式(2 / 3)

,当场消灭证据啊,虫子都倒出来了,哪还有虫子?”

    “没啥好笑的,代入顾客的视角,现在已经气死了。”

    “你们有没有觉得图片里的饮料瓶有点眼熟,虽然没有露出品牌商标,但是瓶身跟仙人水好像。”

    “应该是巧合吧,这里是惊悚世界,怎么可能和现实世界扯上关联。”

    弹幕里,除了对客服的服务方式表现出惊讶和厌恶的,也有一小部分人的反应十分不同:

    “卧槽,还,还能这样?我以前怎么没想到呢?(捶胸顿足)”这是追求上进已经到变态的一部分打工人。

    “没错,作为员工,能够实际解决公司问题,才是我们最需要的人才。”这是资本家的嘴脸。

    自从游戏直播到现在,短短不到一天时间,直播间的观众们态度呈现完全两极分化的状态。

    大部分打工人看到这样的情形,第一反应都是觉得糟心极了,为里面的员工感到愤愤不平。

    而一些开公司的老板们则是疯狂心动,很少有创业者,能拒绝这样努力优秀的员工为自己卖命。

    是的,在某些创业者眼里,直播间的员工叫优秀。

    这是天然立场不同造就出的不一样视角。

    身为老板,人力成本也是每个月收入的重要考量。如果有员工能够赚的少,干的多,自然是性价比最高的工具,也担得起“优秀”二字。

    当然,除了老板之外,令人最意外的事情是,弹幕里面居然有一小部分打工人,也支持这样的观点。

    “卷啊,不卷怎么赚到钱。”

    “我一定要比别人更加努力,我不干有的是人干,这就是生活的代价。”

    此刻,青山精神病院某间病房里,景张看着这些弹幕深深的叹了口气。

    他终于知道,游仙乐副本的诡域是怎么形成的了。

    正是因为有许多这样的员工,平日里加班太多了,再加上被企业和领导的洗脑,形成了如今的价值观。

    他们,打心底里认为加班才是常态。

    也认为不择手段的为企业解决问题,是能够获得上级赏识的重要途径。

    “该怎么办呢?”

    这一刻,景张感觉到了深深的无力。

    他没怎么上过班,身为高学历的心理学研究人员,离开学校后唯一的一份工作还是在黑潮公会,可惜很快就被开除,送进了精神病院。

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